- udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych, - pozyskiwanie ofert pracy, rejestrację uzyskanych ofert pracy, zamieszczanie ich w komputerowej bazie ofert pracy, - udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, - inicjowanie i pomoc w nawiązywaniu bezpośrednich kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami poprzez organizację targów i giełd pracy, - współpracę z innymi specjalistami rynku pracy w zakresie wyboru oferty pracy dla klienta, - organizowanie praktyk zawodowych, popularyzacja elastycznych form zatrudnienia, - kierowanie młodzieży do pracy stałej, sezonowej i krótkoterminowej, - współpracę z partnerami rynku pracy m.in.: pracodawcami, organizacjami oraz instytucjami funkcjonującymi na lokalnym rynku pracy, realizującymi podobny profil działalności, realizację innych przedsięwzięć dotyczących pośrednictwa pracy dla uczestników OHP, młodzieży i dorosłych ze społeczności lokalnej, - realizację innych przedsięwzięć dotyczących pośrednictwa pracy dla uczestników OHP, młodzieży i dorosłych ze społeczności lokalnej, - opracowywanie informacji i sporządzanie sprawozdawczości z zakresu swojej działalności, - współpracę z doradcą EURES WK OHP oraz asystentem CEiPM w Olsztynie, - organizowanie pracy wakacyjnej, w tym krótkoterminowego zatrudnienia, - dbanie o promocję usług wśród klientów oraz rozpowszechnianie informacji o prowadzonych działaniach na lokalnym rynku, - opracowywanie informacji dotyczących bieżących działań MCK OHP z przeznaczeniem na portal ECAM, m.in. realizowanych przedsięwzięć, targów pracy, wspólnych działań z partnerami lokalnymi, a także pisania artykułów o aktualnej sytuacji młodzieży na rynku pracy. Informacje te powinny zostać przekazane do CEiPM do weryfikacji i akceptacji przez Dyrektora CEiPM w Olsztynie, - organizacja, prowadzenie warsztatów, spotkań, konsultacji w celu pomocy młodzieży w poznaniu metod poszukiwania pracy, redagowania dokumentów, przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej, zapoznania się z sytuacją na rynku pracy, - rozpowszechnianie informacji dotyczących działań z zakresu pośrednictwa w środowisku lokalnym, - udzielanie informacji na temat bezpiecznego zatrudnienia młodzieży, - inicjowanie i realizacja programów i projektów w zakresie prowadzonej działalności. - prowadzenie współpracy z innymi jednostkami organizacyjnymi OHP, szczególnie jednostkami opiekuńczo-wychowawczymi OHP, w zakresie wsparcia uczestników OHP w obszarze rozwoju zawodowego, - organizacja przedsięwzięć na rzecz rozwoju zawodowego uczestników OHP, - monitorowanie realizacji przygotowania zawodowego u pracodawców przez uczestników OHP, w tym sporządzanie dokumentacji niezbędnej do realizacji przez uczestników OHP przygotowania zawodowego zgodnie z obowiązującym stanem prawnym i wewnętrznymi regulacjami, - poszukiwanie pracodawców/miejsc realizacji przygotowania zawodowego dla uczestników OHP, - pośrednictwo w uzyskaniu propozycji pierwszej pracy dla uczestników OHP, którzy osiągnęli pełnoletniość, - monitorowanie losów absolwentów OHP i sporządzanie raportów, - pomoc absolwentom OHP w znalezieniu zatrudnienia (kontynuacji nauki) i poszerzeniu kwalifikacji zawodowych. - dbałość o poprawność i kompletność dokumentacji, - sporządzanie okresowych sprawozdań, informacji i analiz. godziny pracy 7:45-15:45.

Olsztyn

Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Olsztynie